[Infographic] Những thói quen xấu khiến bạn "mất điểm" trong mắt đồng nghiệp

Chúng ta ai cũng có những thói quen xấu, có thể là thường hay trì hoãn công việc, nhiều chuyện, hay lo sợ, không đúng giờ... Những thói quen này không đồng nghĩa bạn là người tệ hại - nhưng khi xét dưới khía cạnh là một nhân viên, điều đó nói lên khá nhiều về con người của bạn, và đôi khi khiến bạn mất cả việc hiện tại.

Dạo đề vậy đủ rồi, mọi người xem infographic dưới đây để biết đó là những thói quen xấu nào nhé.

Peter Tien

Xem Thêm

[Infographic] 10 đặc điểm đáng quí của một nhân viên tài giỏi

Đâu là đặc điểm làm nên một nhân viên tài giỏi?

Mình đã từng giới thiệu đến mọi người infographic điều gì làm nên một vị sếp giỏi, sếp tồi, nay chúng ta sẽ nói tới khía cạnh còn lại trong công ti, đó là nhân viên. 

Tương tự như vị trí lãnh đạo, nếu bạn là nhân viên thì chỉ thuộc về một trong hai loại: hoặc là nhân viên giỏi, hoặc là nhân viên tồi. Hiển nhiên ai cũng muốn mình được đánh giá là một nhân viên tài giỏi, được đánh giá cao, sếp khen đồng nghiệp mến nhưng điều đó phụ thuộc nhiều vào cách bạn thể hiện mình là người như thế nào, có đang đóng góp xây dựng văn hóa công ti và quan trọng hơn, bạn có đang giúp công ti ngày một thành công hơn.

Có những phẩm đặc điểm quyết định bạn có là một nhân viên tài giỏi và dưới đây là infographic giới thiệu 10 đặc điểm nổi trội trong số đó:

1.Có tham vọng

Một nhân viên giỏi sẽ luôn có tham vọng và không chỉ muốn mang lại thành công cho công ti mà còn cho chính bản thân họ nữa.

Có tham vọng nghĩa là bạn có chí cầu tiến, hướng tới thành công và sẵn sàng làm mọi việc để đạt đến mục tiêu. Thế nên, mang tinh thần đó đến nơi làm việc hữu ích cho công ti rất nhiều.

Người có tham vọng thường trở thành người lãnh đạo trong công ti.

2.Tính độc lập

Nhân viên có tính độc lập cảm thấy thoải mái làm việc và có cơ hội xác tín những điều mình còn mơ hồ. Một nhân viên giỏi sẽ có tinh thần trách nhiệm làm việc độc lập, biết khi nào cần ra quyết định để đảm bảo công việc theo hướng tiến triển tốt đẹp.

Và quan trọng hơn, nhân viên có tính độc lập không đồng nghĩa họ tự tung tự tác mà là người rất khéo quản lí thời gian, đảm bảo mọi việc hoàn thành nhanh chóng với nhiều kết quả tốt đẹp.

3.Sự khiêm tốn

Khiêm tốn là chìa khóa tới sự thành công. Muốn thành công trong công việc và trong mối quan hệ với các đồng nghiệp, bạn không thể để tính kiêu ngạo lấn lướt.

Dĩ nhiên, nơi làm việc không thể tránh sự pha trộn nhiều cá tính khác nhau, mỗi người một vẻ, nhưng người biết khiêm tốn sẽ giao tiếp với mọi người tốt hơn, tránh được mọi thứ bị rối tung rối mù lên.

4.Lòng đam mê

Bạn thường nghe nói “Nếu muốn hài lòng thì tự đi làm lấy”, thế nên còn gì tuyệt vời hơn khi bên cạnh bạn là một nhân viên có lòng đam mê với công việc. Khi đó họ chẳng khác nào chính bạn đang tận tụy với công việc.

Một nhân viên giỏi cũng đam mê với công việc được giao, thích được ở bên cạnh đồng nghiệp, giúp đỡ nhau cùng tiến bộ mỗi ngày.

Thế nên nếu bạn thấy mình đang thiếu đi đam mê trong công việc, hãy thử những thử thách mới để nhen nhúm lại ngọn lửa và tìm thấy tình yêu với công việc một lần nữa.

5.Sự tự tin

Một nhân viên giỏi cần tự tin trong công việc và trong sự ảnh hưởng của bạn tới những người xung quanh.

Thực tế, chính văn hóa công ti quyết định sự tự tin nơi mỗi một nhân viên, thế nên việc tạo ra môi trường làm việc có tính thúc đẩy và truyền cảm hứng cho nhân viên là điều cực kì quan trọng đối với người lãnh đạo. Điều đó tạo cho họ sự tự tin để có thể tiếp tục công việc một tốt hơn.

6.Trung thực

Trung thực đi đôi với tính minh bạch. Một nhân viên trung thực và minh bạch luôn cho mọi người biết công việc mình đang làm và đó là điều cần thiết đối với văn hóa công ti, giúp mọi người gần nhau hơn.

7.Sáng tạo

Sự sáng tạo luôn cần thiết trong mọi công việc. Không một công ti nào có thể phát triển với những ý tưởng cũ kĩ, lỗi thời và để ý tưởng mới liên tục được sinh ra đòi hỏi nhân viên phải liên tục động não, thử nghiệm những điều mới để nuôi dưỡng động lực làm việc và cùng hướng tới thành công.

8.Đáng tin cậy

Điều này khá hiển nhiên, người đáng tin thường là những nhân viên giỏi. Họ là những người có trách nhiệm và bạn có thể tin cậy ở họ trong công việc được giao, giúp nhà quản lí điều phối công việc thuận lợi hơn.

Người đáng tin cậy thường đạt nhiều thành công ngoài mong đợi, đơn giản vì họ đảm bảo mọi việc được thực hiện xong xuôi, nhanh gọn.

9.Hăm hở

Đặc điểm này có phần giống với sự tham vọng, mong muốn thành công nhiều hơn nữa. Thế nên hãy tới công ti với sự hăm hở học hỏi những điều mới mẻ và thử nghiệm những ý tưởng mới, điều đó giúp công việc của bạn tốt hơn mỗi ngày. 

10.Thái độ tích cực

Đây là một trong những phẩm chất quan trọng nhất của một nhân viên giỏi.

Thái độ tích cực ngoài mặt có lợi cho bản thân bạn, nó còn ảnh hưởng tích cực lên mọi người xung quanh, cải thiện mối quan hệ giữa mọi người với nhau trong công ti từ đó thôi thúc họ làm việc hăng say hơn.

Bạn nghĩ còn đặc điểm nào làm nên một nhân viên tài giỏi? Cùng bình luận trong phần dưới và nếu thấy nội dung này thú vị, hãy chia sẻ nó đến với nhiều người hơn nhé.

Peter Tien

Xem Thêm

[Infographic] Top 25 kỹ năng chăm sóc khách hàng không thể bỏ qua

Có một câu nói, hình như của Abraham Lincoln, rằng: "Bạn có thể làm vừa lòng một vài người vào mọi thời điểm, bạn có thể làm mọi người hài lòng vào một vài thời điểm, nhưng bạn không thể làm vừa lòng hết mọi người vào mọi thời điểm."

Trong kinh doanh, doanh nghiệp gặp phải khách hàng than phiền là điều không thể tránh khỏi nhưng chính cách bạn ứng phó với những than phiền tiềm tàng khả năng quyết định sự thành bại của cả doanh nghiệp. Hành động bỏ qua những khách hàng nóng tính hoặc làm ngơ lời nói của khách hàng có thể trở thành con thú dữ quay lại cắn bạn một khi lời đồn được truyền đi rộng rãi. Chỉ cần một chút lắng nghe, thấu hiểu vấn đề và điều chỉnh cho sự việc đi đúng hướng có thể sinh lại nhiều kết quả đầy bất ngờ.

Dưới đây là infographic nêu ra 25 kỹ năng không thể bỏ qua cho người làm dịch vụ chăm sóc khách hàng. Bất luận kiểu khách hàng nào bạn gặp phải thì những kỹ năng này sẽ giúp bạn giải quyết với khách hàng, dù khó tính tới mấy cũng trở nên lạc quan và quay trở lại với bạn thường xuyên hơn.

Peter Tien

Xem Thêm

[Infographic] Lợi ích sức khỏe của việc đi bộ

Chúng ta đều đã nghe đi bộ có lợi cho sức khỏe và hơn thế nữa, đi bộ còn là môn thể thao có tỉ lệ bỏ ngang giữa chừng thấp nhất! Đây là bước thay đổi đơn giản nhất bạn có thể làm để cải thiện tình hình sức khỏe cách hiệu quả.

Các nghiên cứu cho thấy trung bình một người đi bộ tối thiểu 30 phút có thể mang lại nhiều lợi ích cho sức khỏe như:

• Giảm nguy cơ bệnh tim mạch
• Cải thiện đường huyết và huyết áp
• Cải thiện tình trạng máu nhiễm mỡ
• Giữ vóc dáng cân đối và giảm nguy cơ mắc bệnh béo phì
• Giảm stress, giữ tinh thần được thư thái
• Giảm nguy cơ mắc bệnh loãng xương
• Giảm nguy cơ mắc bệnh ung thư ngực và ung thư tá tràng
• Giảm nguy cơ mắc bệnh tiểu đường loại 2

Thật sự có rất nhiều lợi ích đơn giản chỉ với việc đi bộ. Và nếu việc luyện tập một mình làm bạn thấy thiếu đi động lực thì hãy tìm thêm một người bạn, hoặc tham gia vào các nhóm thể thao cho việc tập luyện thêm phần phấn khởi. Cả hai có thể vạch ra lộ trình tập luyện sao cho thuận tiện cho cả hai hoặc cùng nhau khám phá những con đường mới, bạn sẽ thấy đi bộ không còn là môn thể thao nhàm chán mà ngược lại, lợi ích bạn nhận được từ việc đi bộ không chỉ cho sức khỏe mà còn có thêm những người bạn mới.

Peter Tien

Xem Thêm

[Infographic] Chia sẻ vài mẹo nhanh chăm sóc sức khỏe dân văn phòng

Dân văn phòng luôn bận rộn tất bật với công việc và hậu quả kéo theo thường là bạn trở nên lơ là trong việc chăm sóc sức khỏe bản thân. Lí do cho việc thiếu quan tâm sức khỏe có thể do chủ quan hoặc khách quan, bạn chìm ngập trong công việc, thời gian hạn chế, hay nghĩ mình đủ khỏe mà không để tâm tới những điều tưởng nhỏ hóa ra đang cướp dần sức khỏe của bạn. Thức ăn bạn ăn, nước bạn uống, mỗi bước bạn đi có khi lại trở thành cứu tinh cho bạn nếu bạn thật sự quan tâm tới sức khỏe của mình.

Những mẹo mình giới thiệu dưới đây như thường lệ vẫn là những mẹo nhanh thể hiện dưới dạng infographic, không tốn nhiều thời gian song sẽ thật sự hữu ích bởi mình từng làm trong văn phòng máy lạnh và đang phải chịu hậu quả của sự thiếu cẩn trọng này, ít nhất hiện đang tốn 12k mua salonpas hàng tháng T_T

Trong infographic dưới đây bạn thấy có hướng dẫn quen thuộc như ăn uống, nghỉ ngơi, áp dụng khoa học ra sao trong việc chăm sóc sức khỏe khi làm việc tại công sở. Mình từng có bài hướng dẫn một vài động tác thể dục nhanh nơi văn phòng nếu quan tâm bạn có thể xem lại. Về phần nghỉ giải lao, bạn có thể theo dõi infographic nghỉ giải lao đúng khoa học cũng trên blog này.

Peter Tien

Xem Thêm

[Infographic] So sánh vui giữa Ngày của Mẹ và Ngày của Cha

Hàng năm, thế giới dành riêng hai ngày đặc biệt cho bậc sinh thành của mỗi người chúng ta, đó là Ngày của Mẹ (Chủ nhật tuần thứ hai của tháng Năm) và Ngày của Cha (Chủ nhật tuần thứ ba của Tháng Sáu).

Ngày của Mẹ (tiếng anh: Mother's Day) và Ngày của Cha (Father's Day) xuất phát từ nước Mỹ nhằm tôn vinh người me, người cha trong gia đình và ngày nay đang được nhiều người trên toàn thế giới hào hứng đón nhận bằng nhiều hình thức như chọn quà mua hoa tặng cha, tặng mẹ, bữa ăn tối đặc biệt với cha mẹ và các hoạt động gia đình, đi xem các chương trình ca hát, nhạc kịch; người ở xa nhà thì gọi điện chúc mừng, thăm hỏi. Có nơi lại xem đó như ngày tết, dù có đi đâu xa, những người con cũng về thăm lại nhà, thậm chí một số còn có những cách thức bày tỏ tình cảm cực kì bá đạo.

Tất cả hành động trên chỉ nhằm một mục đích thể hiện tình cảm và lòng hiếu kính của con cái, dù đi đến đâu, làm gì thì trong thâm tâm mỗi người vẫn luôn nghĩ về gia đình, hướng về cha về mẹ, những người đã không ngừng yêu thương, chăm sóc, nâng đỡ ta trong mỗi bước hành trình.

Hơi sến nhỉ, không  giống phong cách của mình lắm :D Mình viết sến thế chứ không được tình cảm vậy đâu, chủ yếu để giới thiệu cái infographic dưới đây so sánh giữa Ngày của Mẹ và Ngày của Cha, thấy vui vui nên việt hóa cho mọi người tiện theo dõi. Hi vọng các bạn có thời gian vui vẻ với infographic này.

Peter Tien

Xem Thêm

[Infographic] 12 động tác thể dục đơn giản bảo vệ sức khỏe dân văn phòng

Ít vận động là một trong những thói quen dân văn phòng mắc phải và hậu quả có thể dẫn đến nhiều bệnh không đáng có như đau cổ, đau vai, hội chứng khớp cổ tay, hay thậm chí gây nên cả tình trạng béo phì khá phổ biến ở Việt Nam hiện nay.

Bạn có quan tâm sức khỏe của chính mình? Hãy cùng thực hiện 12 động tác thể dục vô cùng đơn giản sau sẽ giúp bạn gìn giữ sức khỏe ngay tại nơi làm việc.

Quá dễ phải không nào? Mình biết công việc văn phòng chiếm phần lớn thời gian của bạn, nhưng những bài tập thể dục trên rất nhẹ nhàng, đơn giản lại không tốn nhiều thời gian, hẳn sẽ giúp bạn có một sức khỏe dẻo dai, tinh thần tươi tắn, tràn đầy năng lượng và làm việc đạt nhiều hiệu quả.

Peter Tien

Xem Thêm

[Infographic] Lịch sử mạng xã hội qua các thời kì

Bạn sử dụng Facebook, Twitter, Google+, Instagram hàng ngày nhưng liệu có biết mạng xã hội có tự bao giờ?

Khái niệm mạng xã hội kể ra đã có từ rất rất lâu, cách xa xa tít thời kĩ thuật hiện đại bây giờ. Trước Facebook đã có LinkedIn, trước LinedIn thì có CompuServe, và trước khi có Internet thì mạng xã hội đã diễn ra ở dạng thức thư từ qua lại giữa bạn bè với nhau ở khắp năm châu.

Thế còn ở buổi bình minh của mạng xã hội thì sao nhỉ? Đúng rồi, chính là những hình vẽ trong hang động, có thể nói đó là Instagram của ngày hôm nay. Chúng ta cùng điểm lại lịch sử mạng xã hội qua các thời kì trong infographic dưới đây nhé:

Hình vẽ trong hang động

• Thời gian: Khoảng 40.000 năm trước
• Có gì: Những hình vẽ thô sơ của nhóm người Neanderthal trên các vách hang động
• Phổ biến là hình vẽ các con thú, người đi săn và bàn tay

Tòa án La Mã

• Thời gian: 700 năm trước công nguyên
• Có gì: La mã là trung tâm của mọi thứ, từ thương mại cho tới tôn giáo, chính trị và cả mại dâm
• Tiệc tùng của những người mặc toga chính thống (toga là trang phục của người tự do, để phân biệt với nô lệ, những người mặc tunic)

Người rao tin (bán dạo)

• Thời gian: Năm 146 trước công nguyên xuyên suốt tới thế kỉ 18
• Có gì: Người rao tin đi khắp nơi này tới nơi khác để loan truyền tin tức trong ngày và thông báo mới từ đức vua
• Khởi đầu từ người đưa tin Spartan chạy tới cảnh báo cho người Hi Lạp về nguy cơ bị người La Mã xâm lược
• Số người đưa tin tăng vọt khi Anh Quốc bắt đầu xâm chiếm thế giới
• Họ có mặt ở bất kì đâu có cờ Anh Quốc cắm ở đó

Báo giấy

• Thời gian: Thế kỉ 17. Năm 1605, hãng Antwerp Belgium's Relation bắt đầu cho ra những ấn phẩm đầu tiên
• Có gì: Trước khi có Internet thì báo giấy là nguồn duy nhất để chơi giải đố ô chữ, đọc truyện tranh và xem tử vi hàng ngày
• Báo giấy đen trắng được sử dụng trong một thời gian dài
• Đến năm 1870, chỉ tính riêng ở Mĩ đã có hơn 5.000 tờ báo

Thùng bánh qui

• Thời gian: Năm 1916
• Có gì: Các cửa hàng cho đặt những thùng lớn chứa đầy bánh qui bên trong
• Mọi người tề tụ về cùng nhau ăn bánh và trò chuyện
• Thuật ngữ "bánh qui" ra đời từ đó, ám chỉ những tiếng cười nói, tranh luận

Mạng kết nối bạn bè

• Thời gian: Năm 1938
• Có gì: Đây là mạng kết nối một-một bằng cách gửi thư cho nhau giữa những khoảng cách địa lí xa xôi
• Xuất phát từ khởi điểm ai ai cũng có bạn bè
• Nhờ có trang penpalworld.com mà khái niệm này vẫn còn phát triển mạnh ngày nay

CompuServe

• Thời gian: Tháng 09 năm 1979
• Có gì: Dịch vụ Internet đầu tiên trên thế giới cho phép gửi và nhận email
• Có hàng ngàn người tham gia vào các diễn đàn
• Hình thành nên một không gian riêng dành cho các tay đam mê tin học

LinkedIn

• Thời gian: Tháng 12 năm 2002
• Có gì: Là nơi cho các chuyên gia lui tới mà không phải mặc đồng phục
• Ngày càng có nhiều người sử dụng LinkedIn như một bộ sơ yếu lí lịch
• Có hơn 250 triệu thành viên

MySpace

• Thời gian: Tháng 08 năm 2003
• Có gì: Từng là mạng xã hội hot nhất thế giới. Ngày nay bị lấn lướt bởi sự ra đời của các mạng xã hội khác
• Thế giới âm nhạc sử dụng MySpace vẫn còn một lượng đông đảo
• Một phần nhờ công của ca sĩ Justin Timberlake. Anh trở thành đồng sở hữu MySpace vào năm 2009

Facebook

• Thời gian: Tháng 2 năm 2004
• Có gì: Hiện là mạng xã hội lớn nhất thế giới
• Thành lập từ 2004 đến nay Facebook có hơn 1 tỉ người dùng đăng kí và sử dụng mỗi ngày

YouTube

• Thời gian: Tháng 02 năm 2005
• Có gì: Là mạng chia sẻ video phổ biến nhất thế giới, thuộc quyền sở hữu của Google
• Có gần 6 tỉ giờ video được xem mỗi tháng
• 100 giờ video được tải lên mỗi phút
• Rất nhiều video dễ thương, ngộ nghĩnh về em bé, thú cưng được đăng lên đây

Twitter

• Thời gian: Tháng 03 năm 2006
• Có gì: Là tiểu blog, nổi tiếng với #hashtag và @tagging
• 340 triệu mẩu tweet hàng ngày
• Hơn 500 triệu người dùng đăng kí
• Khó có thể tin được một trang cho đăng nội dung vỏn vẹn trong 140 kí tự lại thành công đến thế

Pinterest

• Thời gian: Tháng 03 năm 2010
• Có gì: Là nơi chia sẻ hình ảnh, các bộ sưu tập hình ảnh
• Khởi đầu từ khái niệm pin những gì yêu thích để tập hợp chúng lại một chỗ
• Đã có hơn 70 triệu thành viên

Instagram

• Thời gian: Tháng 10 năm 2010
• Có gì: Là mạng xã hội chuyên về chia sẻ hình ảnh
• Tới năm 2012 đã có hơn 100 triệu người dùng đăng kí
• Năm 2013: lưu lượng truy cập vào Instagram tăng 23%
• Là đích đến để chia sẻ hình ảnh và các đoạn video ngắn

* Số liệu tính tới tháng 6 năm 2014

Peter Tien lược dịch

Xem Thêm

[Infographic] Chia sẻ phương pháp nghỉ giải lao đúng khoa học

Dù là đi học hay đi làm thì chúng ta đều cần có những giây phút thư giãn, nghỉ ngơi hay còn gọi là nghỉ giải lao, thế vì sao chúng ta thích nghỉ giảo lao hay chính xác hơn là vì sao chúng ta cần nghỉ giải lao và nghỉ giải lao thế nào cho đúng cách?

Có hàng tỉ lí do chúng ta đưa ra cho câu hỏi này, tùy theo mỗi người chế (giải thích) nó như thế nào, ví dụ như vì được tự do tung tăng, làm điều mình thích, nói chuyện vui vẻ, gục trên bàn ngủ, vân vân và vân vân. Nhưng chung qui, việc nghỉ ngơi giúp chúng ta giảm được căng thẳng, refresh não bộ và được chứng minh có khả năng làm tăng năng suất lao động, học tập của mỗi người chúng ta.

Một số việc ta có thể làm khi nghỉ giải lao như nghe nhạc, vận động nhẹ, ăn snack, hay trổ tài "chém gió", "tám" chuyện nhằm tạo không khí vui vẻ với nhau cũng là một cách hiệu quả. Và còn nhiều cách khác nữa, mời các bạn xem trong infographic dưới đây:

Điều quan trọng là khi bạn cảm thấy quá tải, thì thay vì tiếp tục cố gắng với đống công việc ngổn ngang, lời khuyên khôn ngoan cho bạn lúc này là hãy nghỉ giải lao. Nghỉ ngơi không phải lãng phí thời gian nhưng để giảm ức chế, căng thẳng cho cơ thể, là thời gian nạp năng lượng tích cực, lấy lại sự tươi mới, sáng tạo, có thế ta mới tiếp tục công việc và học tập, vui chơi hiệu quả nhất. Cảm ơn các bạn đã dành thời gian theo dõi.

Câu hỏi nhỏ: Trong công ti của bạn có giờ nghỉ giải lao không và nghỉ trong bao lâu? Cùng chia sẻ những điều thú vị về giờ nghỉ giải lao mà bạn biết với mọi người nhé.

Peter Tien việt hóa

Xem Thêm

[Infographic] 12 đặc điểm nhận diện một vị sếp tồi

Thế nào là một vị sếp tồi? Câu hỏi đơn giản nhưng không dễ trả lời, bởi rất dễ đụng chạm tới suy nghĩ cá nhân mỗi người. Nhưng nhìn chung cũng có một vài đặc trưng giúp ta dễ dàng hơn trong việc nhận diện ra đó là một vị sếp được lòng nhân viên hay không, mà trong bài viết này mình gọi là sếp tồi.

Khi đi làm, không ai trong chúng ta không muốn gặp được một vị sếp tốt biết quan tâm, giúp đỡ cấp dưới nhưng sẽ thật kinh khủng nếu gặp phải một người sếp tồi. Nghĩ lại đã bao giờ bạn đánh giá sếp của mình? Mình dám cá câu trả lời tới 99,99% là có (mình không nói 100% vì hẳn có người mới đi làm, chưa có nhận xét gì :P ) dù là hữu ý hay vô tình, với người ngoài hoặc trong thâm tâm.

Sếp tồi bị ví như "cơn ác mộng", "thảm họa" đối với các nhân viên trong công ti. Điều nguy hiểm nhất ở sếp tồi là họ khiến ngay cả công việc vui nhất cũng hóa thành công việc đáng sợ nhất và nhân viên thì luôn trong tâm trạng muốn nghỉ việc ngay lập tức.

Mình chọn việt hóa bài này cùng với infographic trước không có ý so sánh, đả kích những người được đánh giá không đẹp trong mắt người khác, cũng không để soi mói nhau nhưng cùng hướng tới xây dựng một thái độ, văn hóa ứng xử lịch thiệp, tốt đẹp hơn trong tương quan bình đẳng giữa người với người, đặc biệt khi đó là môi trường văn hóa nơi công ti, doanh nghiệp.

Và sếp tồi là sếp có những đặc điểm như được liệt kê trong infographic dưới đây:

Bạn đang làm việc với sếp tốt hay sếp tồi? :D Dám comment vô phần dưới đây hem :v

Nguồn: Business2Community

Peter Tien việt hóa

Xem Thêm

[Infographic] 12 đặc điểm nhận diện một vị sếp tốt

Không thiếu những trường hợp ai đó trong chúng ta rời khỏi công ti không phải vì công việc mà vì sếp của mình trong công ti.

Lãnh đạo kém dẫn đến hiệu quả kém. Chính vì lẽ đó, gặp được một vị sếp/nhà quản lí tốt, biết quan tâm, chia sẻ với mọi người chung quanh sẽ giúp chúng ta làm tốt hơn trong công việc hàng ngày.

12 đặc điểm này không chỉ dành cho các sếp trong công ti, mà còn áp dụng cho những nhà quản lí, leader, trưởng nhóm hay bất kì ai sắp trở thành "sếp" như thế hoặc ngay cả khi không trong những vai trò ấy thì cũng nên xem qua để tích lũy thêm kiến thức giao tiếp với mọi người chung quanh dễ dàng hơn.

Chúng ta cùng khám phá 12 đặc điểm nhận diện một vị sếp tốt nhé:

Bạn có nghĩ mình có đủ cả 12 đặc điểm trên đây? Hay còn đặc điểm, kĩ năng nào bạn nghĩ còn thiếu trong infographic này, cùng chia sẻ trong phần bình luận dưới đây nhé :)

Nguồn: Business2Community

Peter Tien việt hóa

Xem Thêm